Þegar við lítum til baka í maí trúum við staðfastlega
Vinnusemi, sviti og framundan
Hlökkum til nýja júní, við hlökkum til að skapa nýjan ljóma
Vegna draums, vegna trúar, erum við hér
Opnaðu sameiginlega afkomumarkmið HOWVIN útihúsgagna í júní
Heiður&magnari; Verðlaun
Að verðlauna alla starfsmenn fyrir mikla vinnu í maí
Fyrirtækið setti sérstaklega upp ýmsar viðurkenningar
Krýndur með dýrð
Meistari maí
Frábært framfarateymi
Topp 3 í maí
Verðlaun aðstoðarþjónustunnar
Árlegt markmiðsábyrgðarbréf
Til þess að betrumbæta og magna markmið og ábyrgð er nauðsynlegt að framfylgja þeim að fullu
Til að ná heildarmarkmiðinu um árlegan árangur, að ná framkvæmd ábyrgðar á öllum stigum
Sá sem sér um hverja deild undirritar árlegt markmiðsábyrgðarbréf
Til að stuðla að þróun fyrirtækisins hönd í hönd með tilfinningu húsbónda
Aðeins þegar markmið er getur verið skýr stefna
Aðeins þegar markmið er til getur verið hreyfiafl til að halda áfram
Yfirmaður hverrar deildar leiðir lið sitt til að sverja eiðinn
Farðu allt og þú' munt fá það
Samkeppni tekur framförum
Áskorun getur örvað möguleika
Áralöng ástríða
Vinna mikið til að skapa möguleika
Ef þú vinnur mikið muntu' ekki sjá eftir því
Ef þú vinnur mikið er&# 39 mögulegt
Svo lengi sem við vinnum saman, sem eitt
Trúðu á sjálfan þig, trúðu á liðið, mun geta gert!
Maí, við erum tengd hvort öðru
Hlökkum til júní, við förum af krafti
Hlakka til að skapa fleiri frábær afrek
Í háværu lagi" fljúga hærra"
Megum við öll vera stolt um leið og við leggjum af stað
Árangursmiðunarmarki Haoyuan á sólríkum dögum hefur verið lokið
